12月16日下午，在西藏阜康醫(yī)院婦產(chǎn)兒童分院四樓會議室舉行了西藏阜康醫(yī)療股份有限公司新入職員工崗前培訓(西藏阜康康復醫(yī)院專場)結業(yè)座談會，宣告西藏阜康第二期崗前培訓圓滿落下帷幕。本次培訓于12月12日開始，歷時5天。
 

　　12月12日上午，開班儀式在婦產(chǎn)兒童分院四樓會議室舉行。西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長王斌，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司專職黨委副書記、副總經(jīng)理陳彬，業(yè)務院長何靜、歐珠羅布，西藏阜康醫(yī)院心腦血管分院院長邱耀進，西藏玉拓醫(yī)療健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限責任公司總經(jīng)理次仁羅布，西藏阜康康復醫(yī)院有限公司總經(jīng)理田鵬、副總經(jīng)理羅布以及部分講師和西藏阜康康復醫(yī)院全體員工出席了開班儀式。本次開班儀式由培訓中心主任李霞主持。
 

開班儀式 · 現(xiàn)場圖片
 

　　西藏玉拓醫(yī)療健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限責任公司總經(jīng)理次仁羅布為本次培訓活動致辭：“西藏阜康康復醫(yī)院是一家康復?？漆t(yī)院，也是‘玉拓醫(yī)療’和‘阜康醫(yī)療’聯(lián)合創(chuàng)辦的醫(yī)院，我相信我們兩家公司一定會精誠合作，將康復醫(yī)院發(fā)展成為技術一流、服務一流的現(xiàn)代化醫(yī)院!”
 

西藏玉拓醫(yī)療健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限責任公司總經(jīng)理次仁羅布
 

　　學員代表孫自豪對各位領導、講師表示感謝，并承諾：雖然自己是阜康的“老員工”，但是也一定會以新員工的心態(tài)重新學習，嚴格遵守“阜康規(guī)范”，以實際行動踐行“阜康價值觀”，絕不觸碰“十條禁令”的紅線，堅定不移地擁護“阜康共識”，為我院最終成為“西藏的華西”、“中國的梅奧”而不懈努力!

學員代表孫自豪
 

　　最后，董事長王斌以“做一個靠譜的人”為主題發(fā)表講話并指出：“一個人靠不靠譜，關鍵在于這三點‘凡事有交代，件件有著落，事事有回音。’希望阜康的員工，無論新老都是一個靠譜的人?？祻歪t(yī)院的發(fā)展壯大離不開相關領導的鼓勵支持，更要靠各位員工的辛苦付出。阜康雖然是一家民營醫(yī)院，但是一定要按照現(xiàn)代醫(yī)院進行科學化、標準化、規(guī)范化的運營模式來發(fā)展，不忘辦院初心，為全區(qū)乃至整個人類的醫(yī)療事業(yè)發(fā)展作貢獻!”
 

西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長王斌
 

　　本次新入職員工崗前培訓是西藏阜康標準化、制度化、規(guī)范化的培訓模式實踐的第二期，是為即將開業(yè)的康復醫(yī)院的全體員工而舉辦的專場培訓，康復醫(yī)院全體員工脫產(chǎn)學習五天。學習內容廣泛，除包含第一期培訓課程之外，還增加了“績效工資”、“財務相關知識”、“醫(yī)療糾紛”等科目，共計21個課程項目，累計33.2學時。本次授課講師分別是個科室相關專業(yè)人員。
 

康復醫(yī)院全體員工專場培訓
 

　　其中“消防知識”和“心肺復蘇：BLS”等課程的授課講師不但進行了理論知識的講解，而且?guī)ьI各位學員進行了實踐演練。
 

“消防知識”實踐演練

“心肺復蘇：BLS”實踐演練
 

　　在16日上午的赴各分院參觀學習中，各位學員紛紛表示：經(jīng)過了五天的學習，實實在在地感受到了阜康優(yōu)秀的企業(yè)文化，感受到了阜康雄厚的企業(yè)實力，在這樣的環(huán)境中工作，我們的安全感、幸福感倍增!
 

參觀阜康各個分院
 

　　在下午的座談會上，西藏阜康醫(yī)院院長劉連福、心腦血管分院院長邱耀進、康復醫(yī)院副總經(jīng)理羅布、院長助理多杰太為各位優(yōu)秀學員、優(yōu)秀小組頒發(fā)榮譽證書和結業(yè)證書。
 

為各位優(yōu)秀學員、優(yōu)秀小組頒發(fā)榮譽證書和結業(yè)證書

為各位優(yōu)秀學員、優(yōu)秀小組頒發(fā)榮譽證書和結業(yè)證書
 

　　各位學員對本次培訓課程學習進行了總結并提出問題，各部門相關負責人針對醫(yī)保、住宿、交通等學員關心的問題進行了一一答復，解決了大家在生活上的后顧之憂。
 

學員提問

各部門相關負責人回答學員提問
 

　　座談會的最后，劉連福院長首先肯定了大家的工作及各位學員的學習成果，對各位學員順利結業(yè)表示祝賀。劉連福表示：康復醫(yī)院即將開業(yè)，各位員工通過這幾天的系統(tǒng)學習對各自的崗位職責有了重新認識，相信大家在康復這片新土地上一定創(chuàng)造出更加輝煌的歷史!
 

　　據(jù)了解，今后阜康培訓中心將每月舉行一次系統(tǒng)化、標準化、制度化、規(guī)范化的“新入職員工崗前培訓”，每位新入職員工都將接受崗前培訓并進行考核，合格者方可準予入職。